岗位职责：
1. 协助上级建立公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，制作相关表单、文件；
2. 收集相关的劳动用工等人事政策及法律法规，协助上级完善相关的人事管理制度，办理、更新劳动合同，建立、维护人事档案；
3. 执行招聘工作流程：沟通各部门用人需求、开拓招聘渠道、发布职位、邀约、面试、定岗入职、培训、晋升、调岗、离职等手续，完成招聘指标；
4. 日常人事工作：记录考勤、招聘数据，维护招聘渠道，核算工资，办理社保及各项福利，处理工伤等，每日向上汇报；
5. 及时了解员工动态，收集建议向上汇报，协调内部员工关系；
6. 完成领导交代的其他工作。


任职要求：
1. 22-28岁，形象端正亲和力强，有1-3年人事工作经验；
2. 熟练使用各大网络招聘平台，邀约能力强者优先；
3.擅长沟通、培训及协调员工关系，会演讲者优先；
4.性格外向，热情大方，工作积极认真负责，条理清晰者优先；

月休4天，薪资3500-8000有提成