人事文员/专员
工作内容：
1、根据现有编制、各部门的发展需要拟定招聘计划；
2、员工入离职手续办理、劳动纠纷处理；
3、公司各项制度的完善及新制度的撰写；
4、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；
6、附带少量行政工作：员工宿舍登记、水电费核算，餐费核算、电脑信息登记、出差人员信息登记、票据整理、生产工作统计、投标文件整理等文职工作。

任职资格：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业，大专以上学历；
2、具有3年以上人力资源实务操作经验；
3、具有1年以上中高人才招聘经验，和机械工厂类技工招聘经验；
4、具备人力资源管理知识，了解关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、具备良好的识别人才的能力，分析应聘者所擅长的工作及合适的岗位；
6、擅长发现问题和优秀的解决问题的能力；
7、有责任心，上进心；
8、具有良好的团队合作精神。